Le programme ESSOR, Economie Sociale et solidaire Régionale, est partie prenante de la Stratégie Régionale de développement économique (SERVIR). L’ambition régionale, c’est bien de favoriser la création et la pérennisation de l’emploi, sous toutes ses formes.

Les actions exposées dans ce rapport n°25 se veulent une réponse, par l’Economie sociale et solidaire, à 2 dimensions particulières du marché de l’emploi d’aujourd’hui : l’utilisation de technologies numériques, et le développement du travail à temps partagé

Leur point commun : la mutualisation.

Mutualisation des compétences d’abord, avec TELA BOTANICA, qui accompagnera les organismes de l’ESS dans l’utilisation des nouvelles technologies de l’information. Au delà de l’usage des moyens techniques, il s’agit surtout d’optimiser les compétences en développant une pratique collaborative, dans une logique de réseau et d’échange.

Mutualisation de compétences toujours, avec CPE 34, association de cadres demandeurs d’emploi qui démarcheront, en binôme, les entreprises pour y dénicher les projets "dormants". L’objectif étant alors de proposer de mener à bien ces projets, en associant les compétences de tous ou que chacun puisse faire valoir son savoir faire sur différents projets.

Mutualisation des besoins enfin, avec le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, qui veut répondre d’une part au besoin en personnel des entreprises du Bâtiment, et d’autre part permettre au public visé, essentiellement des jeunes, d’accéder à ces emplois.

Bref des voies novatrices dans lesquelles l’ESS trouve toute son efficience.